有限会社アクシス

　　みなさん、こんにちは(^^)/

　　またまた。１ヶ月以上ぶりの更新となってしまいました。
　　ネタ切れで、とても筆が重いんですよね・・・
　　そろそろ、本年も終わりです。ここらで一度完結させたいので
　　がんばって筆を執ってみました。


　　さてさて、前回は「ここから数年伸び悩む時期を迎える。」で終わったと思います。


　　で、それは何かと言うと社員の採用なんですよ。

　　まだ社員は５名程度の小さな会社です。即戦力になる中途採用しか
　考えていませんでした。しかし、前回紹介した２名に続く人が
　なかなか採用できなかたんです。

　　やはりプログラマは、種職人と同じようなもので
　前職があるという事は、それなりに自分の考えを思っています。
　なかなか、仕事について私とは同様な考え（これは来年のブログテーマって書くとまた自分の首を絞めるな。。。）
　に近づくことはないですし、前職が無い人は、即戦力には到底なりえません。
　　人を採用するのはホントに難しいと痛感しました。

　　そこで、苦しんだ挙句の結論が今後は

　　「新卒採用に切り替える。」

　　でした。結構、勇気がいったんですよ。ホントに。。。。

　　当時の私は、既に４０を超え、高血圧を持病に持ち、さらに糖尿病予備軍。
　　まあ、今も進行中ですが（笑）
　　新卒と言えば、２０そこそこでしょ。
　　その彼らが定年を迎えるのは４５年先、おそらく私は生きていないし・・・・

　　でも、新卒を採用するという事は、やはり入社した人達が、
　この会社で定年を迎えれるような下地を作る努力をしなければならないのではないか。
　　しかも、リーマンショック後で仕事の激減している中です。

　　本気で悩みました。（３日ぐらいですけどね。）


　　結局、

　　「やらなければ今までと何も変らない。
　　やらなくても倒れるのなら、やるだけやって倒れよう。」

　　仕事が激減している今なら普段ではうちみたいな会社に見向きもしない人が
　　採用試験を受けに来てくれるかもしれない。
　　そう思い、仕事の激減した中、新卒採用に切り替えました。


　　ホント、今思えば大バクチですよね。


　　それが功を奏したのか（と言っても入社した社員の半分が辞めてますが）、
　　奇跡的に社員が１０名になり、次のステージへの道が開けてきました。

　　平成２５年１０月、１２回目の決算を迎え、アクシスの創成期は
　　ひとつの区切りを迎えたと思っています。

　　そして今、次のステージに向けて
　　１３期目がスタートしています。


　　ながながとお付き合いいただき、ありがとうございました。




　　ひとまず、これにてアクシスの創成期を終わらせて頂きます。
　　次は、・・・・・・また１０年先ですかね（笑）

　　来年のブログテーマは、「私の考え仮）」としておきましょう。
　　いつ書くかは、わかりませんけど。